Dialog & Change ...

Meine Leidenschaft gilt der Veränderung, dem Wandel in Unternehmen und dem Herstellen eines echten Dialogs.

Ich begleite Unternehmen, damit sie zukunftsfähig und effizient werden und zu Orten werden, an denen die Menschen zielgerichtet und mit Freude arbeiten.

In Change-Prozessen und Prozessberatungen heißt es deshalb für mich, das ganze System in den Blick zu nehmen und an den Stärken und Ressourcen von Mensch und Organisation anzusetzen.

Sollen unsere Unternehmen, Verwaltungen, unsere Institutionen und unsere Gesellschaft zukunftsfähig werden, gilt es, Dialog und Präsenz zu fördern und gemeinsames Denken und Erkunden zu lernen, um miteinander nach Lösungen für die Herausforderungen zu suchen. Es geht um Teilhabe und um Verantwortung.
In dieser Atmosphäre kann dann wirklich Neues entstehen - neue Erkenntnisse, neue Einsichten,
neues Wissen und neue Lösungen.

Die derzeitigen Herausforderungen lassen sich kaum mehr mit unseren gegenwärtigen Strategien lösen.
Wir benötigen eine neue Ebene des Denkens, des Redens und des Handelns. Um diese zu entwickeln, benötigen wir innere Stärke - Resilienz für uns selbst und für unsere Organisationen und eine konsequente Orientierung auf Nachhaltigkeit.

Wir haben es jetzt in der Hand, unsere Zukunft zu gestalten.

Als langjährig erfahrene Beraterin, Organisationsentwicklerin, Moderatorin, Trainerin und Coach begleite ich Sie kompetent und professionell!

Lassen Sie uns den Wandel in Organisationen gemeinsam anpacken!
Ich freue mich auf Sie!

Ihre
Dr. Dorothea M. Hartmann
 


Was mich bewegt:

Effizienz - Erfolg - Change - Dialogkultur - Kommunikation auf Augenhöhe - Demografie - Gesundheit - Resilienz - Vertrauen - innere Stärke - Präsenz - Authentizität - Bewusstsein gesellschaftliche Verantwortung - Veränderungsprozesse - Organisationsentwicklung - Lernen - Teilhabe - Miteinander - Globalisierung - Nachhaltigkeit - innere Haltung - Vision - Kooperation - Achtsamkeit - Kraft - Wandel - Presencing - Gemeinwohl - Zivilgesellschaft - soziale Gerechtigkeit - Postwachstumsgesellschaft - Zukunftsfähigkeit - Ressourceneffizienz nachhaltig Wirtschaften - Gemeinwohlökonomie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Frauen und Führung - Geschlechtergerechtigkeit - systemische Sichtweise - Reflexion - Verbundenheit -  Teamspirit - werteorientierte Beratung